Idées de Levée de fonds

Laissez-vous inspirer par les listes ci-dessous!

Nous serons heureux de publier les photos et les vidéos de votre initiative.

Afin de bénéficier d’une belle couverture médiatique, vous serez invité à venir dévoiler le montant amassé lors de la Guignolée du Dr Julien.

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Contactez-nous : 418 603-2775

• Ramasser des contenants consignés auprès de votre entourage et remettez le montant des consignes au CPSL;

• Lancer une campagne de levée de fonds sur votre page Facebook;

• Demander de substituer vos cadeaux de Noël par des dons versés au CPSL;

• Remettre le montant de votre banquet de Noël annulé en don à la santé des enfants;

• Transformer votre bidget resto en don au CPSL;

• Choisir un produit de votre entreprise sur lequel un montant de chaque vente est remis pour la santé des enfants;

• Faire un marchethon en suggérant des sorties aux pauses;

• Ramasser des contenants auprès de votre entourage et remettre les consignes en dons;

• Créer un nouveau produit dans votre entreprise offert spécialement pour supporter la cause;

• Organiser un tirage avec des prix ludiques ou des privilèges amusants;

• Interpeller vos partenaires pour qu’ils soutiennent votre action à leur façon;

• Lancer une campagne de dons pour le CPSL sur votre page Facebook;

• Mettre sur pied une campagne pair-à-pair pour mobiliser votre famille, vos collègue et votre entourage;

• Verser un pourcentage de vos ventes pour contribuer à la mission du CPSL;

• Permettre à vos employés de couper la cravate du « boss » en échange d’un montant $;

• Lancer un concours moitié-moité ou une loterie;

• Proposer que votre employeur double la mise d'une collecte à l'interne;

• Permettre le prélèvement de dons à la source (ponctuel ou récurent);

• Créer entre collègue un café éphémère avec breuvages chauds et viennoiseries achetés à petits prix;

• Investir pour la santé des enfants le montant des 5@7 ou des rassemblements annulés;

• Lancer le défi du plus gros montant donné dans la semaine;

• Permettre à vos employés de couper la cravate du « boss » en échange d’un montant $;

• Autoriser une journée de télétravail habillée « très chic » en échange d’une contribution;

• Substituer les cadeaux de Noël aux employés par des dons au CPSL;

• Faire un don par la poste, par téléphone ou via notre site internet.